Back to collection

Hsing Yun Dharma Words 8 - Conditions for Success 《星雲法語8-成功的條件》

Scroll 1: The Essentials of Handling Affairs - Staff Under One's Leadership Getting Along with Each Other 卷一 處事之要 與屬下相處

Click on any word to see more details.

處事 屬下相處

  一個工作團隊能否表現最好績效領導者重要關鍵之一過去觀念認為屬下」,因為獲得長官歡喜認同並不容易到了現代由於個人自我意識發展面對所謂新人思維」,有時候有時反而主管難為」。到底如何屬下相處才能有效發揮團隊功能


  第一關心代替干涉關心屬下愛護表現有些主管因為閱歷豐富自己經驗過度干預屬下對工內容進行雙方歡喜彼此因此主管不如扮演顧問協助角色適度給予原則督導關心代替干涉自由發展空間發揮個人特質優點


  第二服務代替要求主管角色給予統籌決策提供服務有些主管能力脾氣工作超時要求嚴苛以致屬下不勝負荷一個團體少數獨攬全局主管可能成功要有良好管理團隊才能永續經營因此要求別人不一定能夠如願要求太多做不到反而影響士氣不如服務代替要求可能容易發揮潛能


  第三合作代替命令所謂管理」,不一定高高在上發號施令命令太多不一定歡喜接受佛教同事」,不如合作共事步調一致協調會議代替命令大家彼此溝通了解發揮集體創作同體共生精神最上管理方式


  第四勉勵代替責怪身為主管有時固然恨鐵不成鋼」,考量每個人不同根性因緣屬下經驗不足難免錯誤過失與其計較抱怨責怪何妨確實了解困難不足禪門禪師慈悲愛心感動惡習慣竊禪師說破方式感化頑劣沙彌對方一些顏面餘地給予適切指導勉勵相信屬下必定心悅誠服用心改進


  擔任優秀管理辛苦挑戰除了運籌帷幄懂得心理諮商溝通協調人際關係管理最高妙訣在於能夠管理自己自己管理慈悲柔和人我一如屬下相處必定能夠獲得認同


  第一關心代替干涉


  第二服務代替要求


  第三合作代替命令


  第四勉勵代替責怪

引用文章註明出處網站 佛光山資訊中心 協助製作Copyright © 著作權 佛光山 所有 All Rights Reserved.

Dictionary loading status: not loaded

Glossary and Other Vocabulary